РПЛ готова вручить кубок чемпиону России после матча 30-го тура как в Краснодаре, так и в Петербурге
Как стало известно «СЭ», РПЛ готова вручить трофей победителя турнира после матча последнего тура вне зависимости от того, где определится чемпион: в Краснодаре или Санкт-Петербурге.
В случае чемпионства «Динамо» или «Краснодара» победитель получит кубок, который лига специально доставит в город на последний тур. В том же случае, если лигу снова выиграет «Зенит», питерцам вручат трофей, который они получили на вечное хранение, выиграв турнир в пятый раз подряд в прошлом сезоне.
Таким образом, церемония при любом исходе сезона пройдет в соответствии с регламентом, и победитель чемпионата получит оригинальный трофей.
РПЛ готова вручить кубок чемпиону России после матча 30-го тура как в Краснодаре, так и в Петербурге
Как стало известно «СЭ», РПЛ готова вручить трофей победителя турнира после матча последнего тура вне зависимости от того, где определится чемпион: в Краснодаре или Санкт-Петербурге.
В случае чемпионства «Динамо» или «Краснодара» победитель получит кубок, который лига специально доставит в город на последний тур. В том же случае, если лигу снова выиграет «Зенит», питерцам вручат трофей, который они получили на вечное хранение, выиграв турнир в пятый раз подряд в прошлом сезоне.
Таким образом, церемония при любом исходе сезона пройдет в соответствии с регламентом, и победитель чемпионата получит оригинальный трофей.
The S&P 500 slumped 1.8% on Monday and Tuesday, thanks to China Evergrande, the Chinese property company that looks like it is ready to default on its more-than $300 billion in debt. Cries of the next Lehman Brothers—or maybe the next Silverado?—echoed through the canyons of Wall Street as investors prepared for the worst.
That strategy is the acquisition of a value-priced company by a growth company. Using the growth company's higher-priced stock for the acquisition can produce outsized revenue and earnings growth. Even better is the use of cash, particularly in a growth period when financial aggressiveness is accepted and even positively viewed.he key public rationale behind this strategy is synergy - the 1+1=3 view. In many cases, synergy does occur and is valuable. However, in other cases, particularly as the strategy gains popularity, it doesn't. Joining two different organizations, workforces and cultures is a challenge. Simply putting two separate organizations together necessarily creates disruptions and conflicts that can undermine both operations.
КГБ Как говорит Бобров | Футбол судейство жизнь from us
